Специальная оценка условий труда в Симферополе | Крым


Специальная оценка условий труда в Симферополе | Крым

Специальная оценка условий труда, или СОУТ является обязанностью каждого работодателя, согласно требованиям действующей нормативно-правовой базы (статья 212 ТК РФ, 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г.).

Процедура оценки рабочих мест проводится один раз в пять лет. Также существует ряд условий, при которых необходимо осуществление внеплановой СОУТ. К ним относятся:

  • случаи травматизма на предприятии;
  • появление новых рабочих мест;
  • изменение процесса работы или появление нового оборудования;
  • предписание трудовой инспекции.

 

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах. Исключение  - в двух случаях: если сотрудники работают  удаленно или не по трудовому договору. Процедура не нужна также индивидуальным предпринимателям, работающим без найма сторонних лиц. Однако ИП, имеющие в штатном расписании сотрудников, под действие этого исключения из правил не подпадают.

Проведение СОУТ в Симферополе

Своевременное проведение СОУТ позволит избежать штрафных и иных санкций со стороны соответствующих проверяющих органов (государственная инспекция труда).  С 1 января 2015 года в отношении компаний, в которых СОУТ проводилась с нарушениями или не проводилась вовсе, предусмотрены следующие штрафы:

  • юр. лица при первичном нарушении – от 50 до 80 тысяч рублей;
  • юр. лица при повторном нарушении – от 100 до 200 тысяч рублей или приостановление деятельности на 90 суток;
  • должностные лица – от 30 до 50 тысяч рублей или запрет на осуществление деятельности сроком от 1 до 3 лет.

Каков порядок проведения специальной оценки условий труда?

  1. Первым делом издается приказ (распоряжение), который информирует персонал о проведении СОУТ. Согласно его положениям, создается комиссия, в составе делегированных сотрудников предприятия (руководителей и специалистов). Производится расчет количества рабочих мест, с выявлением аналогичных рабочих мест.
  2. Следующий этап специальной оценки условий труда — анализ всей совокупности объективных факторов, оказывающих прямое или косвенное воздействие на работников в ходе реализации ими профессиональных обязанностей. Измеряются и оценивается вредные и производственные факторы.
  3. Заключительный этап – анализ и рационализация. Здесь проводится оценка эффективности оборудования, определяется необходимость повышения технического и организационного уровней производства.

 

Результатом вышеперечисленных операций является отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда В течение 30 дней все сотрудники под роспись должны быть ознакомлены с этим документом.


В сотрудничестве с партнерами предлагаем Вашему предприятию услугу по проведению специальной оценки условий труда

Наши партнеры имеют аккредитацию и штат квалифицированных специалистов, исследование осуществляется согласно всем действующим нормам законодательства России. Цены на услуги проведения специальной оценки условий труда – индивидуальны для каждой компании. Они напрямую зависят от объема работ, особенностей деятельности и прочих условий.


Для подачи заявки и получения подробной информации оставьте Ваши контактные данные с помощью формы "Вам нужна консультация?"  или воспользуйтесь услугой  "Заказать звонок"  - наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

Интересующие вопросы также можно задать по телефону: +7 978 790 25 06 или на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.