В Вашей организации работает меньше 50 сотрудников?
На основании статьи 217 Трудового кодекса РФ Вы можете передать обязанности по обеспечению безопасности труда персонала аккредитованной Министерством труда организации, то есть "отдать" заботы по организации охраны труда на аутсорсинг.
Почему аутсорсинг охраны труда - это выгодно?
Аутсорсинг охраны труда исключает необходимость вводить должность специалиста по охране труда, платить заработную плату, налоги, другие отчисления и вести кадровый документооборот. Специалист на аутсорсинге обойдется предприятию значительно дешевле, чем штатный работник:
|
Способ организации системы управления охраной труда |
Плата в месяц |
Налог с З/П |
Сумма в месяц |
Сумма в в год |
|
Штатный специалист |
30 000 руб. |
12 960 руб. (43,2%) |
42 960 руб. |
515 520 руб. |
|
Аутсорсинг охраны труда |
10 000 руб. |
0 руб. |
10 000 руб. |
120 000 руб. |
|
вывод: |
||||
|
Экономия денежных средств при аутсорсинге охраны труда: |
В месяц |
В год |
||
|
32 960 руб. |
395 520 руб. |
|||
ООО «СФЕРА ОХРАНЫ ТРУДА» ОСУЩЕСТВЛЯЕТ СЕРВИСНОЕ 
ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С 2014 ГОДА НА
ОСНОВАНИИ АККРЕДИТАЦИИ МИНТРУДА №3674
Что входит в услугу?
1. Создание или оптимизация существующей системы управления охраной труда;
2. Разработка, ведение и регулярная актуализация всех необходимых документов по охране труда (инструкции, журналы приказы, положения, перечни и т. д.);
3. Консультативная поддержка по всем вопросам охраны труда;
4. Исполнение предписаний контролирующих органов, устранение нарушений;
5. Организация и внедрение мероприятий:
- специальная оценка условий труда (СОУТ);
- обучение;
- инструктажи;
- медосмотры;
- выдача СИЗ, обеззараживающих средств.
Приведен краткий перечень услуг, он не является исчерпывающим
Подробная информация - по телефону:
