ПОЧЕМУ НУЖНО ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Согласно статьи 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели–индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден 01 сентября 2022 г. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.
КТО ДОЛЖЕН ОБУЧИТЬСЯ ОХРАНЕ ТРУДА?
Трудовой Кодекс и Правила обучения обязывает осваивать программы по охране труда всех работников организации, за исключением офисных сотрудников из категории специалисты, источниками опасности для которых являются только персональные компьютеры или иная офисная техника - им достаточно прослушать инструктаж.
В учебном центре обязательно проходят повшение квалификации:
- руководитель организации (в том числе - индивидуальный предприниматель)
- руководители филиалов, структурных подразделений,
- ответственный за охрану труда на предприятии, или специалист по охране труда,
- работники, проводящие инструктаж и обучение требованиям охраны труда,
- уполномоченное лицо по охране труда от трудового коллектива,
- члены комиссии по проверки знаний требований охраны труда.
Остальным работникам обучение и проверку знаний можно проводить внутренней комиссией. В случае, если на предприятии создать комиссию не удается, в образовательную организацию нужно направлять весь персонал.
|
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ |
|||
|
Наименование |
Вид |
Кол-во часов обучения |
Документ, выдаваемый по итогам обучения |
|
Общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда |
Повышение квалификации |
16 |
Удостоверение |
|
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков |
Профессиональное обучение |
16 |
Свидетельство |
|
Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда |
Профессиональное обучение |
16 |
Свидетельство |
| Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим | Профессиональное обучение | 16 | Свидетельство |
| Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты | Профессиональное обучение | 16 | Свидетельство |
КАКИЕ МОГУТ БЫТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ, ЕСЛИ НЕ ПРОВОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ОХРАНЕ ТРУДА?
Если факт допуска к работе не прошедших обучения по ОТ сотрудников выявлен в первый раз, то величина штрафа в соответствии со ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) составит:
- для юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
- для индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
- для руководителя, специалиста по ОТ или другого должностного лица, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей.
При повторном нарушении установленных требований уровень ответственности возрастает. Так, должностное лицо, вновь допустившее аналогичное нарушение, будет оштрафовано на сумму от 30 до 40 тысяч рублей или подвергнется дисквалификации на срок от 1 до 3 лет. Организациям и предпринимателям в данном случае грозит приостановка деятельности до 90 дней, и штрафы п
- для ИП от 30 до 40 тысяч рублей;
- для юр. лиц от 100 до 200 тысяч рублей.
Подробная информация - по телефону:
